为了加强员工文明离校及暑假期间工作，把员工教育、管理和安全做细、做实、做到位，确保员工安全离校返校，度过一个安全、愉快、有意义的暑假，现就做好员工离校及假期安全教育等相关工作通知如下：

一、暑期放假、收假时间以党政办公室下发的通知为准，各二级学院要明确告知员工放假及收假时间。

二、学校放假5 天后封闭员工宿舍，暑假期间员工原则上不予留校。因特殊原因确需留校者,应按学校规定办理留校手续（具体以通知为准）,未经学校审批同意不得擅自滞留学校。

三、各二级学院要认真做好员工暑假期间的各项工作进行安排部署，要求员工自觉遵守学校规章制度，认真阅读《暑期告知书》并严格遵照执行。所有19、20 级员工离校前，须在钉钉平台“智能填表”中如实填写《2021年暑期员工离校去向表》。辅导员、班主任有效掌握员工离校动态，要求员工到达离校地点后及时向辅导员、班主任报告，未按时报告的员工辅导员、班主任要及时联系员工和家长，做好衔接工作。

四、放假前各班组织召开主题班会，多种形式开展新冠肺炎疫情防控、用水用电用气安全、消防安全、交通安全、饮食安全、心理健康安全、人身与财产安全、诈骗传销、防范校园贷、防自然灾害、防溺水、防欺凌、网络信息安全等各类安全知识普及和逃生自救等常识教育，切实提高安全防范意识和应急避险能力，确保员工离校返校安全。

五、加强常态化疫情防控。放假期间员工无必要不得前往国内、外中高风险地区，辅导员（班主任）加强对员工离校期间的行程跟踪，要求员工每14 天将行程码截图报辅导员（班主任）审核。

六、加强离校返校纪律教育，严格要求员工按时返校。如确因事不能及时返校，必须严格履行请假手续。超过两周未注册且又未履行暂缓注册手续的，学校将按照《永利集团员工管理规定》有关条款作出处理。

七、全面做好暑假期间安全隐患排查整治工作，对教室、宿舍及员工活动场所（密集区域）进行检查，做到全覆盖、无死角、无盲区，要对发现的安全隐患建立台账，落实整改措施、整改期限、整改责任人，确保整改到位，坚决消除各类安全隐患。

八、高度重视暑期员工意识形态安全工作，充分研判当前意识形态工作的严峻性，持续开展各项有效的措施加以防范，杜绝暑假意识形态安全管理“真空期”，确保校园意识形态绝对安全。

九、不建议员工在宿舍（或行李搬放点）存放个人贵重物品（如笔记本电脑等），若有存放，由其本人负责，妥善保管，若出现丢失由本人负责。

十、各二级学院要加强暑假期间实习员工的管理工作，确保实习安全有序进行，规范员工的实习行为，使每位员工都能安全、圆满地完成实习任务。

附件：永利集团2021 年暑期告知书